Chi siamo

EfficaceMente è il riferimento italiano per la Crescita Personale in Italia, grazie a un blog letto da 4 milioni di visitatori all’anno, una community di oltre 700.000 persone e oltre 50.000 clienti soddisfatti.

Cosa cerchiamo

Siamo alla ricerca di un/una Junior Operations Manager che si occupi di supportare il Chief Operating Officer nella gestione delle varie funzioni dell’azienda.

Aree di responsabilità

La persona scelta si occuperà di:

• Supportare il COO dell’azienda nel/nella:

  • Gestione di tutte le attività dell’azienda, dal lancio dei nostri prodotti ai progetti come lo sviluppo di piattaforme web e app, la realizzazione di prodotti editoriali, l’organizzazione di eventi e Meetup, …

  • Coordinamento dei consulenti, dei fornitori e del team (sviluppatori, reparto assistenza e community management, parte operativa del dipartimento di digital marketing, …)

  • Gestione degli acquisti e della contrattualistica

  • Gestione dei pagamenti e della parte amministrativa e finanziaria dell’azienda

  • Gestione dei processi

  • Gestione della compliance aziendale.

• Supportare all’occorrenza la nostra Responsabile Customer Service nella gestione dell'assistenza clienti, specialmente in occasione di lanci e periodi di picco.

Profilo del candidato/a ideale

Il candidato/a ideale:

• ha maturato almeno 2 anni di esperienza lavorativa, idealmente all’interno di aziende digitali medio-piccole
• ha comprovate capacità organizzative e gestionali, maturate nella gestione di progetti e/o eventi
• ha un profilo trasversale, avendo fatto esperienza lavorative, di studio e/o di volontariato diverse
• è appassionato/a delle tematiche relative alla crescita personale.

Inizio, durata e luogo di lavoro

Il contratto (da libero professionista oppure da dipendente, da concordare) sarà inizialmente per un periodo di prova di 3/6 mesi con un impegno part-time o full-time (da concordare).

In base ai risultati della collaborazione, c’è la concreta possibilità di entrare nell’organico del team EfficaceMente.

Il lavoro è full-remote e sono previsti team meeting periodici (ogni 3/6 mesi) in Italia e all’estero.

Retribuzione e benefits

• Retribuzione mensile commisurata all'esperienza
• Accesso a tutti i corsi EfficaceMente e a un piano formativo da concordare insieme
• Accesso al più grosso network italiano di appassionati di crescita personale.

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede:

• la compilazione di un form di candidatura
• un primo colloquio conoscitivo con il COO dell’azienda
• un assessment online e/o un business case
• un ultimo colloquio con il fondatore e CEO dell’azienda.